Les Ateliers Gordon

Rattachée à Gordon Training International (GTI), l’association Les Ateliers Gordon propose en France son expertise auprès de différents publics depuis 30 ans (professionnels du secteur socio-éducatif, enseignants, parents, jeunes...).

Thomas Gordon

Docteur en psychologie clinique

Dès les années 60, désireux de sortir des rapports de force pour instaurer des relations plus constructives et harmonieuses, Thomas GORDON élabore des outils de communication simples et efficaces en direction des parents, des professionnels de l’enfance, des enseignants, des managers.

Elève de Carl Rogers, il s’inscrit dans le courant de la psychologie humaniste et a été proposé à trois reprises pour le prix Nobel de la Paix.

Il est l’auteur de plusieurs best-sellers.

L'approche des Ateliers Gordon

L’approche du psychologue Thomas Gordon propose de développer ses compétences psychosociales qui s’expriment et se traduisent par des comportements et des postures observables, définis par des savoir-faire et des savoir-être, notamment : comment dire, comment communiquer de façon claire, comment écouter. Les outils de communication « Écoute active » et « Langage Je » facilitent la relation au quotidien. Ces outils favorisent des échanges constructifs, permettent de sortir des rapports de force et aident à instaurer ou restaurer un climat relationnel apaisé.

L’approche Gordon propose des outils de communication au service de la bienveillance relationnelle. Cette approche :

  • permet de se positionner de façon constructive dans la relation,

  • favorise l’estime de soi,

  • facilite un état d’esprit coopératif pour s’affirmer sans blesser et maintenir les échanges,

  • vise à prévenir et gérer les situations de tensions ou conflictuelles.

Trois outils constituent le socle de cette approche :

  • L’Ecoute Active pour manifester sa réelle compréhension à l’autre (adulte, enfant) afin d’accueillir, entendre, apaiser et favoriser les échanges,

  • Le Message-Je pour développer une affirmation de soi avec justesse et oser se positionner,

  • La Résolution de conflit sans perdant pour résoudre tensions et conflits dans une optique gagnant - gagnant.